II Pla intern d'Igualtat de Gènere de l'Ajuntament de Pallejà 2024-2028

L’Ajuntament de Pallejà, mitjançant el present escrit i en virtut del que s’exposa a la Disposició addicional setena del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei del Estatut Bàsic de l’Empleat Públic; els articles 14 i 15 de la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes; i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes, inicia la promoció de la negociació, l’elaboració i la implementació del seu II Pla Intern d’Igualtat de Gènere i la diagnosi prèvia.

En tots i cadascun dels àmbits en què es desenvolupa l'activitat d'aquest ens, des de la selecció a la promoció, passant per la política salarial, la formació, les formes de comunicació, les condicions de treball i la conciliació, assumim el principi d'igualtat efectiva de dones i homes, atenent de manera especial a la discriminació directa i indirecta.

Els principis enunciats es duran a la pràctica a través de la implantació del II Pla Intern d’Igualtat de Gènere que suposa millores respecte a la situació present, arbitrant els corresponents sistemes de seguiment, amb la finalitat d'avançar en la consecució de la igualtat real i efectiva entre dones i homes de l'Ajuntament de Pallejà i per extensió, del conjunt de la societat.